On recrute un développeur informatique

On recrute un développeur informatique

On recrute un développeur informatique pour le compte d’un de nos clients.

NOTRE CLIENT

Acteur majeur des Travaux Publics (terrassements, canalisations, voiries…) en Auvergne-Rhône-Alpes, il est en plein développement et comprend aujourd’hui plus de 400 personnes.
C’est une société familiale qui mise sur le respect des engagements, la transmission des savoirs – faire et l’innovation.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans la continuité de son développement, aujourd’hui, nous attendons avec impatience la mise en œuvre des compétences d’un développeur :
Vous participerez activement à la mise en place d’un SI global en construction. Vous serez l’interlocuteur privilégié des autres métiers du siège pour faire face à leurs demandes d’évolution d’outils informatiques.
Vos missions à partir d’un portefeuille de projets :
– accompagner le contrôle de gestion dans la définition des besoins en bases de données et d’univers reporting
– participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques pour faire évoluer les outils
– réaliser les interfaces nécessaires à l’alimentation des différents progiciels de l’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

Issu d’une formation informatique bac+2 à bac+5, vous justifiez d’une expérience similaire réussie d’au moins 2 ans.
Passionné par le numérique, vous être prêt à relever les challenges techniques liés à la volonté de digitalisation des métiers.
Curieux et ouvert, vous possédez une bonne aisance relationnelle et le goût du travail dans une petite équipe.
Vous maitrisez SQL Server et un langage de programmation (maitrise PHP ou autres).
Une connaissance du BTP serait appréciée
Salaire à définir en fonction des compétences : entre 32 et 38k€ brut /an + avantages (dont participation aux bénéfices)

Type d’emploi : CDI

Salaire : 32 000,00€ à 38 000,00€ /an

Expérience exigée :

  • poste similaire : 2 ans

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On recrute un Responsable Informatique Jr

On recrute un Responsable Informatique Jr

On recrute un Responsable Informatique Jr profil Administrateur Système et Réseaux

On Recrute

On recrute: Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Qui aime bosser sérieusement et bichonner ses clients ? Avec de l’autonomie et en apportant une vraie valeur ajoutée à nos clients au quotidien.

Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale et informatique: conseil, choix, mise en œuvre, support, formation à des outils et usages plus performants.

Nous le faisons grâce à nos talentueux collaborateurs qui interviennent en temps partagé chez nos clients. Ils s’appuient sur la « boite à outils » que nous avons développé et qui permet à nos clients de mieux piloter et faire évoluer leurs projets informatiques.

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un profil administrateur S&R qui interviendra comme responsable informatique chez nos clients

Mission de conseil (20%):

– Aider les clients dans l’expression de leurs besoins

– Conseiller les clients dans le choix de solutions techniques et fonctionnelles

Mission de production (80%):

– Mettre en œuvre et administrer les solutions informatiques de nos clients.

– Garantir le bon déroulement des projets, être responsable des livrables et de la satisfaction.

– Accompagner les utilisateurs au bon usage du système d’information

Compétences techniques:

– Windows Server, HyperV, VMWare, AD, Routeurs, FireWall, VPN, LAN, WAN, WiFi, Office 365, Sharepoint

– Serveur Linux seraient un plus.

Savoir-être:

– Sens du service et du travail bien fait, pragmatisme, vision opérationnelle du SI.

– Savoir être à l’écoute des clients, comprendre les besoins des utilisateurs.

– Aime le travail collaboratif en équipe

– Autonome dans son organisation, y compris en situation de mobilité

Vous possédez au moins 3 années d’expériences

Poste basé à Meylan

 

Rejoignez notre Réseau, devenez Consultant certifié et développez votre activité

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Dans le cadre de notre développement, nous construisons un réseau de Consultant Certifiés Covateam pour intervenir chez nos clients.

Savoir-faire générique:
– Conseil, AMOA, gestion du changement sur le lancement de nouveaux projets PME (ERP, CRM, WEB, Cloud, Telecom…)
– Organisation et amélioration du système d’information, Gestion de l’informatique sur les aspects stratégiques, opérationnels et budgétaires (optimisation des coûts)
– Gestion technique de l’informatique au quotidien : Administration systèmes et réseaux, aspects fonctionnels métiers, support et transfert de compétences utilisateurs, pilotage des fournisseurs (téléphonie, constructeurs, éditeurs, etc.)

Expertises spécifiques:
Vous disposez d’une ou plusieurs expertises spécifiques dans les domaines suivants

  • Collaboratif, messagerie, mobilité, portail
  • Sécurité, sauvegardes, PRA, PCA
  • Logiciels de gestion d’entreprise (ERP, CRM, Gestion commerciale, Compta, Paie, Logistique, E-commerce…)
  • Infrastructures techniques « on premise » et CLOUD
  • Communications Unifiées et TELECOM
  • Digital Marketing

Vous êtes:
– Responsable Informatique, DSI, Consultant métier, Community Manager….

Vous souhaitez:

  • Rejoindre un réseau de spécialistes gage de qualité de service
  • Partager votre passion avec d’autres consultants similaires
  • Elargir votre activité et votre business
  • Disposer d’outils packagés conçus pour faciliter votre quotidien
  • Profiter de la puissance d’une marque et d’un réseau

Savoir-être :
– Sens du service et du travail bien fait, pragmatisme, vision opérationnelle du SI.
– Ecoute et empathie dans les rapports humains
– Capacité à synthétiser pour une PME des problématiques complexes
– Aime travailler sur des projets innovants (recherche de solution innovantes , stables et réalisables)
– Apprécie le travail collaboratif en équipe
– Autonome dans son organisation, y compris en situation de mobilité

Vous possédez au moins 2/3 années d’expérience
Vous intervenez principale à proximité de votre implantation, mais vous êtes aussi mobile pour d’autres interventions en Rhône-Alpes/France
Vous avez envie de rejoindre un réseau dynamique et plein d’ambitions

contactez-nous pour en savoir plus sur notre réseau

On recherche un Community Manager en temps partagé

On recherche un Community Manager en temps partagé

On recherche un Community Manager en temps partagé

COVATEAM, nous accompagnons les entreprises, collectivités et associations dans leur transformation digitale et informatique : conseil, choix, mise en œuvre, support d’outils et d’usages innovants et plus performants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence de Grenoble:
Un Community Manager indépendant pour intervenir chez nos clients PME.

Savoir-faire:
– Aider les clients dans l’expression de leurs besoins
– Savoir donner envie au client d’investir sur ces outils digitaux, expliquer pourquoi monter un Plan Social Média, ce qu’est l’Inboud Marketing….
– Maîtrise des nouveaux médias de communication : réseaux sociaux professionnels ou non (Facebook, Twitter, LinkedIn…), blogs, forums… ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux (HooSuite, Sociallymap, etc.)
– Maîtrise des outils de mesure de l’e-réputation
– Maîtrise des techniques et outils de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours
– Connaissance des logiciels de production de contenu web: logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshopn, Illustrator…), CMS (WordPress)…
– Bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur différents supports de discussions
– Maitrise des techniques de référencement
– Maitrise du Pack Office
– Bon rédactionnel et orthographe irréprochable

Savoir-être:
– Sens du service et du travail bien fait, pragmatisme, vision Business du rôle du Community Manager

– Savoir être à l’écoute des clients
– Capacité à synthétiser et à simplifier pour une PME des problématiques complexes
– Aime travailler sur des projets innovants (recherche de solution innovantes , stables et réalisables) dans le Cloud Par exemple.
– Aime collaboratif en équipe
– autonome dans son organisation, y compris en situation de mobilité

Type d’emploi : Freelance / Indépendant avec possibilité de CDI à horizon 12 mois

Vous possédez au moins 2 années d’expérience en community managemen

Poste basé à Grenoble